为贯彻落实省委“新春第一会”精神，全力打造高素养劳动者队伍，3月5日至7日，市建校联合衢州学院建工学院、市建协组成调研组，实地走访企业，开展企业人才培育工作专题调研。

调研组一行先后走访了衢州金宏建设工程有限公司、浙江柯建集团有限公司、浙江联信环境建设有限公司等6家企业，了解企业主营业务、技术人员岗位分布、用人需求等，准确掌握企业目前人才难题、引才用才等情况，重点针对如何培养高素养劳动者队伍等展开深入探讨，在产教融合、人才培养、专业课程等方面进行交流，为下一步精准开展教学培训提供了方向和参考。

为进一步贯彻好省委“新春第一会”精神，市建校党支部将结合赴企业走访调研了解到的情况，加强党建引领，围绕企业专业需求，努力为企业培育高素质、技能型人才，重点要做好四个方面育才工作。一是培养高素质的建筑行业管理队伍。2024年计划培育现场管理岗位七大员、三类人员等建筑行业管理人员1.3万人次。二是培养高技能的建筑工匠队伍。打造新时代“衢州建筑工匠”，以建筑技工、特种作业人员、乡村建设工匠为重点，全年计划培养建筑工匠队伍4500人次，并开展行业竞赛，以赛促学。三是培养高水平的产业工人队伍。成立建筑业现代化衢州产业学院，按计划开展产业工人培育，增加产业工人人才储备。四是培养多领域的建设行业人才队伍。通过岗前教育、专业指导，促进物业从业人员、房产营销人员、园林绿化工、生活垃圾处理人员等技能素养再提升。

调研过程中，市建校8090宣讲员还以《以二十大精神为航向，做有志有为的“青廉”人》为题开展理论宣讲。